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Advanced Training

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Die Unternehmensberatung Advanced Training blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Management-Weiterbildung zurück. Geschäftsführer ist
Dr. Albert Thiele. Mehr als 30.000 Teilnehmer konnten sich von den hohen Qualitätsstandards der AT-Seminare überzeugen. Die Buchstaben AT stehen als Markenzeichen für unsere Seminare und Coachings in Premium-Qualität.

Advanced Training sieht sich als Partner seiner Kunden und unterstützt sie bei der Entwicklung sozialer und kommunikativer Kompetenzen für den globalen und sich ständig ändernden Wettbewerb. Trainings und Beratungsleistungen sind immer auch darauf gerichtet, die Teilnehmer auf die besonderen Herausforderungen im beruflichen Alltag vorzubereiten und sie zu ermuntern, ihre besten Begabungen auf die Probe zu stellen. In der Schonsituation eines Seminars genauso wie im beruflichen Alltag.
In AT-Seminaren profitieren Sie von der Kompetenz und den langjährigen Erfahrungen des Management-Trainers und Bestsellerautors Dr. Albert Thiele. Eine konsequente Kunden- und Qualitätsorientierung prägt alle Phasen des Weiterbildungsprozesses und sichert zusammen mit den übrigen Leitsätzen bestmögliche Lern- und Transfererfolge.

DIE LEISTUNGSSCHWERPUNKTE VON ADVANCED TRAINING

  • Offene und firmeninterne Seminare für Führungs- und Fachkräfte aller Ebenen und Funktionsbereiche
  • Supervision und Beratung bei der Optimierung von Präsentationen
  • Vorträge im Rahmen von Jahrestagungen und Kongressen
  • Unterstützung bei der Entwicklung unternehmensbezogener Weiterbildungs-Konzeptionen
  • Moderation von Workshops
  • Coaching
  • Vermittlung von erfahrenen Trainern zum gesamten Themenspektrum der Führungskräfte-Weiterbildung

DR. ALBERT THIELE

Motto:
"Jede Gelegenheit im Alltag
ist die beste Gelegenheit um zu üben."
Japanische Weisheit

Vita

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten
    Münster und Köln
  • Aufbauendes Studium der Psychologie und Rhetorik
  • On-the-job-Training bei der Firma Rank-Xerox in Düsseldorf und London
  • Promotion zum Thema "Optimierung betriebsbezogener Führungskräfte-Weiterbildung"
    an der Universität Köln
  • Gründung von Advanced Training 1985
  • Lehraufträge an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz sowie an den Fachhochschulen in Düsseldorf und Krefeld
  • Langjährige Zusammenarbeit mit dem Haus der Technik, F.A.Z.-Institut, ASB und VDI
  • Arbeitsschwerpunkte in den Bereichen Rhetorik, Argumentation unter Stress, Medientrainings, Präsentieren mit und ohne Medien, Service-Management, Coaching und Supervision.
  • Medientrainings zusammen mit
    - Klaus Walther (1993 bis 1995)
    - Ernst Dieter Lueg (1996 bis 1999)
    - Ulrich Kienzle (seit 2001)
    - Helmut Rehmsen (seit 2003)

Wichtige Publikationen (Auswahl)

  • Lebenslanges Lernen für Führungskräfte, Wuppertaler Kreis 1987
  • Karriereziele verwirklichen 1989
  • Faire und unfaire Dialektik - Die Kunst zu überzeugen, 8. Auflage 2006
  • Argumentieren unter Stress, 8. Auflage 2009
  • Wie Manager überzeugen - Ein Coaching für Ihre externe Kommunikation 2005
  • Präsentieren Sie einfach. Mit und ohne Medien 2007

Artikel in Zeitschriften und Zeitungen (Auswahl)

  • Der Einsatz von Multimedia garantiert noch keine Aufmerksamkeit, in: FAZ, 29. Januar 2001
  • Präsentieren im internationalen Geschäft, in: absatzwirtschaft 12/2000
  • Zukunftstendenzen beim Präsentieren, in: absatzwirtschaft 12/2000
  • Präsentationstechniken - Psychotipps bei Lampenfieber, in: c't magazin für computertechnik Heft 11/2001
  • Erfolgreich präsentieren, in: Vericon-Ratgeberreihe 2003
  • Wie entlarve ich Lügner...?, in: io new management, Heft 10, 2003
  • Wie Manager überzeugen, in: kommunikationsmanager März 2005
  • Balanceakt Öffentlichkeitsarbeit, in: F.A.Z. vom 11. Juli 2005
  • "Wer sich am besten verändert, gewinnt!"
    im: Kommunikationsmanager, Das Magazin für Entscheider, F.A.Z.-Institut.
    Ausgabe: Dez. 2009